- 1投稿者：（３９歳会社員） 投稿日：2007年03月28日(水) 16時41分45秒
- 自己管理も出来ない奴に、他人の管理が勤まるかってーの
- 2投稿者：、 投稿日：2007年03月28日(水) 18時51分00秒
- つーか子供になってお医者さんごっこしたい
- 3投稿者：IMHO 投稿日：2007年03月28日(水) 19時11分22秒
- もはや政府転覆しかない!
- 4投稿者：r∞m 投稿日：2007年03月28日(水) 19時22分40秒
- ヤツがビビるな(;´Д｀)
- 5投稿者：伊武雅刀 投稿日：2007年03月28日(水) 19時25分18秒
- 子供なんて嫌いだっ!!!
- 6投稿者：（41歳おぼこ娘） 投稿日：2007年03月29日(木) 00時18分34秒
- よく言った！！ ＜自己管理も出来ない奴に、他人の管理が...
まぁ、反面教師になるというのも高度な戦術ではあるが。
- 7投稿者：大人じゃないな、確かに 投稿日：2007年03月29日(木) 00時20分40秒
- いいから早くパンツをはけ
- 8投稿者：小五 投稿日：2008年10月03日(金) 18時52分21秒
- 小学五年生から見た大人 『子供が大きくなったようなもんじゃん。いや、大人は子供よりも馬鹿だね。人間、馬鹿ばっかりだもん。』
- 9投稿者：馬鹿ばっか 投稿日：2008年10月03日(金) 21時06分04秒
- バカバカうるさい
- 10投稿者：（´_つ｀） 投稿日：2008年10月03日(金) 21時12分51秒
- チューバッカふがふがふるさい
- 11投稿者：いいスレが上がっていた 投稿日：2008年10月03日(金) 23時10分55秒
- かなりグレーな方法で、パートのおばちゃんを解雇しなくてはいけません。
悪いところも沢山あるけど、確実に仕事を回すのには定評があります。
私には彼女を切るのには反対です。
しかし、かなり上からの命令とあれば彼女の首を切らなくてはいけません。
労務担当になった事をこんなに恨んだ事はありません。
気が狂いそうです。
- 12投稿者：１１ 投稿日：2008年10月03日(金) 23時11分17秒
- ｇｆｇｈｆｇｆｊｇｈれくぇｒｇｇｆんｈうぇｒｊ
- 13投稿者：解雇する 投稿日：2008年10月03日(金) 23時15分40秒
- 理由は？
- 14投稿者：悪い所が 投稿日：2008年10月03日(金) 23時21分12秒
- たくさんある。
- 15投稿者：１１ 投稿日：2008年10月03日(金) 23時24分50秒
- 上司の指示に従わず、案件を仕切ってしまう。
同僚に対して攻撃的な態度を取る。
決裁権がないのに、経費を使う。
私語が多く、しかも声が大きい。他部署からのクレームも続出。
- 16投稿者：r∞m 投稿日：2008年10月03日(金) 23時34分32秒
- いきなりだがスカウトで小さな事務所だけどヘルパーとかの人材派遣の所長になりそう
- 17投稿者：差し引き 投稿日：2008年10月03日(金) 23時35分49秒
- 会社としてのメリットデメリットはどちらが大きいのよ
- 18投稿者：＞上司の指示に従わず 投稿日：2008年10月03日(金) 23時38分36秒
- ＞同僚に対して攻撃的な態度
モラハラです
＞決裁権がないのに、経費を使う
横領？
グレーな方法にする必要ないでしょ。 懲戒解雇してもOK
- 19投稿者：１１ 投稿日：2008年10月03日(金) 23時48分26秒
- ＞１７
メリットの方が多いだろうね。
けど、誰も今まで注意らしい注意をしたことがなかったのに
いきなり大壇上からバッサリというのは納得いかない。
＞１８
懲戒解雇は無理。無理に解雇して、労基に駆け込まれたら、
ちょっとやっかい。まっ、個人対法人なので、会社が負ける事はないと思うが。
あいつ嫌いだから、辞めさせてしまおうぜー、と感情的な人事権発動
なのが、とても嫌。
- 20投稿者：（´_つ｀） 投稿日：2008年10月03日(金) 23時59分22秒
- でも、そういうオバサンならさ
１１の職場の前にも似たようなこと言われてるんじゃない？
あーここもかーってならないかね
- 21投稿者：１１ 投稿日：2008年10月04日(土) 00時06分29秒
- ＞ちんこ
前の職場でも突然切られたらしいし、今の職場でも一時期派遣で外に
出ていたのだか、やはりそのクライアントから切られた。
それが原因で、さらに輪をかけ他人に攻撃的になってしまったんだよ。
甘い事を言うけど、今まで誰かが彼女を更正させてあげればよかったんだよね。
- 22投稿者：（´_つ｀） 投稿日：2008年10月04日(土) 00時10分46秒
- それだと前も似たような理由だったかもね
もう解雇が避けられないならどう伝えるかを考えるしかないねー
前例があるだけに説明して納得してくれればいいけど
- 23投稿者：１１ 投稿日：2008年10月04日(土) 00時20分54秒
- 俺も、もうしょうがないって事は十分解っているんだけど、
こうなる前になんとか出来なかったのかな、って。
労務は辛い。やめてしまいたい。
＞ちんこ
グレーな方法ではなく、とにかく説得して辞めていただくようにする。
次の職場では、ちゃんと働く事が出きるように戒めてみるよ。
彼女に対して俺が出来る事は、もうそれくらいしかない。